В нашей работе все мы так или иначе сталкиваемся с людьми, от которых нам нужно что-то получить. От действий этого человека зависят наши дальнейшие действия.
Зачастую мы получаем от этого человека не то что хотели. Например, обращаясь к помощи к менеджерам, мы можем наткнуться на “манагера”.
Содержание
Кто же такие манагеры
Манагер — литературное слово, произошедшие от профессии менеджера. Произошло он англ. “manager”. Менеджер — наёмный руководитель производства, администратор, организатор выступлений спортсменов, артистов.
Манагер используется как жаргонная форма слова “Менеджер”.
Чаще всего употребляется Интернет-пользователями.
Как правило, понятие “манагер” имеет значение “существо, обитающее в офисе”. Изысканно — литературная форма — манажье́р. Манагер — антоним менеджера.
Деятельность манагера
Манагеры работают в различных контрах: исследовательских, консалтинговых, тренинговых, рекламных или PR-компаниях.
Зачастую это компании по продаже никому не востребованных услуг, в этих компаниях клиента обманывают на деньги.
Деятельность манагера тем и уникальна — её эффективность в манагерских организациях сильно обратно пропорциональна значению IQ Манагера. Манагеры лишены ответственности.
Манагер или менеджер
Основные отличительные черты менеджера от манагера:
- Менеджеры работают напрямую с потребителями (особенно, если это крупный и дорогостоящий товар).
Манагер предпочитает обсуждать работу по телефону, без лишних бумаг. - Менеджер, даже на начальных позициях, прежде всего, занимается сбором и анализом информации, презентацией проектов, разработкой документации, заключением договоров, работает на выставках.
Манагер сразу идёт не в изученную среду, импровизируя на месте. - Поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключают договоры с ними. Манагер не ведет бумаги, раз и навсегда забывает клиентов, обрывая все связи, ведет договор с первого экземпляра.
- Создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о клиентах.
Манагер закрывает дело о клиенте, больше никогда не открывая. - Контролирует, чтобы все планы были выполнены в срок.
Манагер не ведёт отчет о выполнении заказа, передавая все на самотёк. - Руководит организацией работ.
Манагер даёт право руководить другим людям, не неся за собой ответственности. - В первую очередь менеджер-лидер. Манагер же не понимает смысл слов как «лидерство» и «сверхэффективность». Он не стремиться подниматься по карьерной лекции.
- Малый процент менеджеров скажет, что он доволен своим статусом, менеджер всегда будет стремиться подниматься по карьерному лифту
Кем чаще всего работает манагер
Основные профессии манагера:
- Манагер по организации очищения канализации;
- Манагер по уборке мусора в офисе;
- Манагер не reception(администраторы);
- Манагер по выдаче зарплаты;
- Манагер по организации праздников;
- Манагер по организации выездов на природу;
- Манагер по продажам (лишь зовёт себя так);
- Манагер по закупке;
- Манагер по вызову (проституция);
- Манагер по охране;
- Манагер по открыванию и закрыванию шлагбаума;
Основной род занятий манагера
Манагеры не активны, чаще всего они сидят в офисах. В офисе манагеры делают вид, что работают.
Основная работа всех манагеров:
- сидеть с видом, как будто ты занимаешься делом.имитация работы (перекладывание стопки бумаг с места на место, двигать мышкой, чтобы экран не погас);
- при начальнике взять трубку и делать деловой вид, как будто идёт разговор по телефону;
- долгий перекур, имитация усталости от работы;
- занимать скуку играми в Интернете;
Если менеджер сам называет себя манагером, он как — бы подчеркивает свою неприязнь к своей работе.Настоящие менеджеры не сидят в офисе, они работают и поднимаются по карьерной лестнице вверх.
Менеджеры обладают ответственностью за свое дело, обладают такими качествами, как трудолюбие, лидерство, самомотивация, отдача, дисциплина. Менеджер сам принимает участие, не давая руководство низшему звену. А манагер — совсем наоборот.